تخفيضات في رواتب مديري ويليام هيل بسبب كورونا

أعلنت ويليام هيل عن حزم الأجور للرئيس التنفيذي أولريك بينغتسون والمدير المالي الجديد مات آشلي، حيث سيتخلى بينغتسون عن زيادة مقررة في الأجر ومكافأة تعاقدية بينما تتعامل الشركة مع تأثير جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19).

سيحصل بينغتسون على راتب قدره 600 ألف جنيه إسترليني (684 ألف يورو/744 ألف دولار) لهذا العام، مع تعليق الزيادة السنوية في راتبه بسبب آثار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) على الشركة.

في مارس، قدرت ويليام هيل أن الفيروس سيؤدي إلى انخفاض في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك بمقدار يتراوح بين 100 مليون جنيه إسترليني و110 ملايين جنيه إسترليني في عام 2020، وعلقت توزيعات الأرباح لعام 2019.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص 30 ألف جنيه إسترليني للمعاش التقاعدي لبينغتسون. اختارت الشركة المشغلة تخفيض الحد الأقصى لمعدل مساهمة التقاعد للمديرين التنفيذيين من 20٪ إلى 5٪ لجعله يتماشى مع معدل مساهمة القوى العاملة العامة.

تم إلغاء خطط المكافآت السنوية وخطط الحوافز طويلة الأجل للشركة المشغلة، والتي يمكن أن تصل قيمتها إلى 150٪ من الراتب و 200٪ من الراتب على التوالي بالنسبة للرئيس التنفيذي، لجميع المديرين التنفيذيين وكبار الموظفين.

اختار بينغتسون أيضًا رفض جائزة خطة أسهم الأداء لعام 2020، والتي كان من شأنها أن تمنحه أسهمًا إضافية في الشركة بناءً على تحقيق أهداف معينة.

وفي الوقت نفسه، حصل آشلي على راتب سنوي قدره 450 ألف جنيه إسترليني، بالتناسب مع الوقت الذي عمل فيه لصالح ويليام هيل في عام 2020. تولى آشلي الدور الجديد وانضم إلى مجلس ويليام هيل التنفيذي في 6 أبريل، ليحل محل روث بريور التي أعلنت في يناير أنها ستتنحى عن المنصب.

كشفت ويليام هيل في فبراير أن أدريان مارش هو خليفة بريور، لكنها أعلنت لاحقًا أن مارش اختار البقاء في منصبه الحالي مع شركة التعبئة والتغليف الدولية DS Smith بسبب تفشي فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).

مثل بينغتسون، سيكون لآشلي مساهمة تقاعدية بنسبة 5٪ من الراتب وتم إلغاء مكافأته وخطة الحوافز طويلة الأجل أيضًا.

وأضافت الشركة المشغلة أنه سيتم تعويض جوائز الأسهم التي فُقدت نتيجة لاستقالة آشلي من شركة ناشيونال إكسبرس على أساس مماثل. يُطلب من آشلي أيضًا الاحتفاظ بما لا يقل عن 200٪ من الراتب في الأسهم، ارتفاعًا من 150٪ المطلوبة سابقًا من المديرين الماليين لشركة ويليام هيل.

قالت ويليام هيل إنها واثقة من أنها حمت مصالح مساهميها ولم تدفع مبالغ زائدة من أجل جلب آشلي إلى هذا الدور.

وقال المشغل: "نعتقد أن تعيين مات مهم في توفير الاستقرار لأعمالنا في مواجهة التحديات الحالية وسيخدم مساهمينا جيدًا". "لقد تلقينا تعليقات من عدد من كبار مساهمينا يرحبون بتعيين مات، إلى جانب التوقيت المناسب الذي تم فيه."

وأضاف المشغل أنه "زاد" رواتب جميع موظفيه الحاصلين على إجازة مؤقتة إلى 100٪ مما كانوا سيحصلون عليه عند العمل.

ستحتاج حزم أجور المديرين التنفيذيين في ويليام هيل إلى الموافقة عليها في الاجتماع العام السنوي للأعمال في 15 مايو 2020.